为什么年会越办越像“夜总会”?

开篇先讲件真事:

临近过年,住在我楼上的一个程序员哥们。

每天早上起床干的第一件事,就是开着音响,高唱汪峰的《怒放的生命》。

这孙子从7点唱到8点半,整整一个半小时时间,就只唱这首歌。

无限循环的歌曲,一直持续到上周一早上才戛然而止。

原来前一晚上,他们公司召开年会,练了大半个月的他,终于登台怒放了一把,最后成功完成了领导交给他的任务。

不得不说,人家为了年会,也是够拼的。

男人追求女孩经常犯的10大致命错误,以及怎么避免

诚如网友所说:

“如果哪天,你突然发现男友在网上购买假发,胸罩,丝袜等女装用品,不必过度紧张,他可能只是要准备参加公司年会了!”

“如果发现他一早就起来练歌跳舞,周而复始,无限循环,也不必担心他脑子出了问题,这可能正是他要表演的节目!”

对于当代的年轻人而言,每年春节前最恐怕的两件事:

一是被家里催婚;

二是参加公司年会。

那我不参加行不行?

当然行,但年终奖就别想要了。

为了逼你出节目,领导不仅拿年终奖威胁,还列举了一帮大佬参加年会的光荣事迹,让你无地自容。

像阿里巴巴的老板迈克尔 Jack 马!

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万达集团的老板苦行僧老王!

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腾x小虎队的M什么H什么T。

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以及are you ok的雷布斯,等等等等!

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身价千亿的大佬们尚且登台献艺。

你说你一个小小的员工,好意思坐在下面嗑瓜子吗?

于是乎,被训得体无完肤的你,只得下定决心,要在年会当晚表演胸口碎大石。

创意+猎奇+博人眼球,是现在年会上最常见的主题。

以前还能靠唱唱歌,吟吟诗蒙混过去。

但现在不同了,不整点少儿不宜的节目,都不好意思发朋友圈。

因此,大多数公司的年会,办着办着,就越来越有夜店的感觉。

最常见的现象是【制服诱惑】和【女装大佬】陆续出现在各大年会上。

比如一群大老爷们,抹着口红,穿着丝袜,套着超短裙,在年会上搔首弄姿,群魔乱舞。

哗众取宠只是表象,传递出的“性饥渴”才是重点。

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我认识一老板,他们公司专做物流配送,公司全是清一色男性。

平时间,大家都兢兢业业做事,老老实实上班,一个个看上去,都是六畜无害的老实男。

直到年会上,玩疯了的员工,穿着情趣内衣,当众给他表演了一个俄罗斯转盘,看得老板手心手背直冒汗。

事后老板很庆幸公司全是爷们,但凡他要招一个女员工进来,保不齐就助长了犯罪的火苗。

确实!

一些公司在年会上,打着“玩游戏”的名义,干着猥亵妇女的勾当,并不在少数。

事实上,有的老板和员工本身就是老色批。

平日里没有正当的理由猥亵女生,

而年会则给他们提供了为所欲为的温床。

年会上,他们制定一系列成人游戏,强制要求女员工参加。

这些少儿不宜的节目种类繁多,有拍打臀部比赛,嘴对嘴吃纸条,胸部挤爆气球,限时吹喇叭…等等

游戏的过程中,他们上下其手,对女员工进行肢体猥亵。

如果玩得太过分,女生反抗怎么办?!

那就搬出“这只是游戏,别太较真”之类的借口,以此掩盖自己肮脏龌龊的行为。

猥亵已经很无耻了,更无耻的是年会当晚发生男上司强奸女下属的事件。

这些男上司的套路很简单,就是以敬酒之名,强行灌醉女下属,然后送到附近的宾馆实施侵犯。

震惊的是,很多女生醒来后根本不知道自己被性侵。

从同事那儿得知自己喝醉后是领导安排的酒店,反而对领导感恩戴德。

即便有些姑娘知道自己被性侵了,但碍于颜面,也不好意思报警。

她们觉得,如果报警,整个公司的同事都知道了,如果再疯传她的照片,上了新闻头条,那自己将来还怎么见人。

因此,最后只有一小部分女生敢站出来报警。

但这里面,有些出于工作或其他原因,一直隐忍到离职后才道出被性侵的实情。

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虽说年会强奸案只是极少的个例,但并不代表女生就会获得尊重。

之前就曝光过,某公司的高管,在年会上为了彰显自己的个性,故意把跟他互动的女职员狠狠摔在地上。

直接导致后者背部骨折,痛苦不堪。

而这个主管浑然不觉,还嬉皮笑脸,拍手叫好,觉得自己很个性,很Man。

 

还有的公司,在年会大搞色情,大玩低俗。

他们找来一些外围活跃气氛,陪领导喝酒,划拳,亲亲搂搂抱抱。

甚至一些洗浴中心的小姐们,还被请去年会现场跳脱衣舞。

硬是把年会变成了青楼现场。

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前些年,日本AV女优竟成了年会上的抢手货。

像泷泽萝拉,波多野结衣等老师,都曾被国内某些公司花大价钱请到年会上活跃气氛。

为什么要花大价钱请岛国女优来打台面呢?

用某公司领导的话说:一是为了营销,二是为了帮助员工释放压抑了一整年的荷尔蒙。

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但话说回来,虽然某些年会看上去很低俗。

但作为男人,肯定对这种变着法儿找美女作陪的年会更感兴趣。

公司的HR不傻,她们深谙美色的力量。

只有在年会上多弄点两性的主题,让领导们尽兴了,同事们开心了,这样公司才能蒸蒸日上。

请得起外围和女优的公司,是整个行业羡慕的对象。

而那些连女职员都没有的光棍公司,年会上,只能相互拥抱,假装对方是美女。

然后闭上眼中亲下去,为一年的辛苦画上一个不圆满的句号。

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都说衡量一家公司风不风光,看看他家的年会办得热不热闹。

可问题是,越是热闹的年会,越跟低俗、两性扯上关系。

而不热闹的年会,虽然过程很高雅,形式很正规,但遭抵制和谩骂的次数反而更多。

比如很多公司年会当天,先考虑的不是吃喝玩乐,而是召集全体员工,开批斗总结大会。

领导台上拿出演讲稿做年会致辞,一说就是一个多小时。

说来说去,中心思想无外乎八个字:总结过去,展望未来。

好不容易等到他下台,接着又是各部门经理上台发言。

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最恐怖是那些微商公司的年会,动不动就玩自残,还美其名曰:狼性文化。

他们的年会上,通常只有两个节目:打鸡血、扇耳光。

打鸡血,就是开动员大会。

员工们在领导的监督下现场立起投名状,赌咒发誓说,来年要做大做强,再创辉煌。

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而扇耳光,一般都是年会中自我批评的重头戏。

在领导的感召下,员工们两两一组,相互扇耳光。

打的越狠,预示着来年赚得越多。

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很多人参加完一次年会后,稍有不慎,小命都有可能交代。

而杀死员工的罪魁祸首,就是酗酒!

每年年会上喝死人的事故都有发现。

一些大的企业为此还专门在会场外搭建临时解救室。

聘请医生坐镇现场,做好随时抢救人的准备。

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一些网友就曾吐槽说:参加完一次年会,无异于走了一趟鬼门关。

好在唯一值得欣慰是年会的抽奖活动。

大公司的年会奖品极具诱惑,像汽车,手机,家电…应有尽有。

而没钱的公司,可能依旧是喊着赠送每人500万的口号,实际送了一张2元钱的彩票。

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当然,对于常年单身的男性职员而言。

送什么,都不及送一个充气娃娃靠谱。

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相比于爱搭不理的女同事;

高不可攀的女Boss;

以及只能看、不能啥的岛国女优。

只有认清现实,追求实用主义的人,才是年会上的真正赢家。

而提供实用主义的公司,才是真正给员工发福利的良心企业。

 

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